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2013年皇冠信用网強化企業文化建設 增強企業員工幸福感和歸屬感

發布時間:2013-02-22來源:

導讀:     新年伊始,隨著企業漸漸走上正軌、面貌日新月異,為鼓勵員工認真工作,提高工作效率,提高員工幸福感和歸屬感。     2013年鄭州皇冠信用网機械設備有限公司將以建立健康向上的

    新年伊始,隨著企業漸漸走上正軌、面貌日新月異,為鼓勵員工認真工作,提高工作效率,提高員工幸福感和歸屬感。

皇冠信用网     2013年鄭州皇冠信用网機械設備有限公司將以建立健康向上的企業文化為目標,以優秀的企業文化關愛員工、尊重員工、激勵員工、發展員工、培養員工,讓員工對企業有一種強烈的歸屬感、認同感和幸福感。

    員工是企業價值的創造者,企業是以盈利為目的,要獲得發展,就需要調動員工的積極性。企業內部建設文化氛圍是條捷徑,文化的力量就是精神力量,精神的作用是持續的,能煥發出長久的活力。這樣才能將企業文化真正達到“內化于心、外化于形、固化于制、承載于物”,使企業文化建設在生產經營中發揮出巨大的威力。

    新年剛開始,皇冠信用网公司行政部為讓大家方便飲水,除了每日及時供給桶裝水外,還特地安裝了新型數碼節能飲水機,并向每位員工發放了保溫杯,“溫暖送關愛”活動散發的光輝照耀和溫暖著每一個皇冠信用网人,讓皇冠信用网人在春日朝陽的沐浴下更加奮發向上。

    上下齊心,泰山可移!企業文化建設的核心是:以人為本,以公司的員工為本,只有尊重了公司的員工,和諧向上,才能真正創造良好的效益。為了豐富企業文化,增強企業員工主人公的企業精神,2013年皇冠信用网公司將會調動所有員工的積極性,通過加強內部討論,形成上下溝通順暢的問題解決機制;通過加強文宣干部的培養,完善組織建設;通過舉辦豐富多彩,形式多樣的文化活動;通過設計催人奮進的標語、獨具特色的宣傳欄來美化公司的環境;通過對公司愿景的了解,來把握市場的變化,強化對公司理念的運用等等。

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